【記者のひとこと】富士通の働き方改革

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 新型コロナウイルスの感染拡大によって、さまざまな企業がテレワークを取り入れましたが、その評価は分かれています。現在では、通常のオフィス勤務に戻したところもありますが、その一方、テレワークを勤務形態の一つとして正式導入したり、オフィスを解約したりといった動きも顕在化しています。
 従来の出社を前提とした働き方の見直しが広がる中で、富士通のような大企業がテレワーク前提の働き方の導入を決めたことは、そうした機運を高めることにもつながりそうです。(前田幸慧)
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Source: BCN+R

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